Развитие договороспособности
Корпоративный Проект Развития договороспособности:
- Это мастер-классы в малых командах, консультации с участием ключевых преподавателей, индивидуальная обратная связь, беспрецедентный доступ к знаниям по переговорам от ведущих переговорных школ мира, каждая из которых стремится обеспечить трансформирующий опыт обучения.
- Умение договариваться играет важнейшую роль в формировании успеха сотрудников, созданию крепких отношений и достижении лучших результатов.
- Внедрение проекта может обновить переговорную культуру Вашей организации, повысить результативность, скорость и реализацию договорённостей, как на внутреннем, так и на внешнем контуре организации.
Этапы проекта:
Значение и понимание для руководства, запуск проекта
- Аудит переговорных процессов в компании
- Оценка эффективности переговорных навыков у сотрудников
- Анализ потерь, связанных с текущим уровнем культуры договороспособности
Выбор и тестирование методологической концепции, утверждение переговорного стандарта
- Индивидуальное консультирование руководства
- Проведение сессий по развитию договороспособности для ТОП-100, 1 000
- Создание профильных кейсов, ролевых игр и симуляций
- Утверждение методических указаний по подготовке и проведению переговоров
Разработка программ
- Разработка пула обучающих программ для переговорщиков различного уровня и компетентности
- Тестирование программ на фокус-группах
- Доработка и улучшение методологии на основе результатов тестирования
Обучение
- Развитие переговорных навыков: топ-менеджмента, занятого в сложных, стратегических переговорах ключевых сотрудников, приносящих основную прибыль компании сотрудников «среднего» звена, слабо влияющих на капитализацию компании
- Сессии по организации эффективного взаимодействия между сотрудниками
Посттренинговое сопровождение
- Наблюдение за текущими переговорными процессами
- Мастер-классы
- Индивидуальные консультации и занятия с ключевыми переговорщиками
- Сопровождение и медиация переговорных процессов и команд
Сертификация
- Утверждение процедуры сертификации ключевых переговорщиков
- Проведение сертификации
Поощрение ключевых сотрудников и руководителей
- Проведение чемпионата по переговорам для поощрения молодых сотрудников
- Методологическая поддержка переговорных команд
- Конкурс «Лучший переговорщик»
Ключевые темы по развитию договороспособности
Управление балансом сил
Создание и управление коалициями, их интересами и альтернативами с целью создания позитивной повестки в переговорах
Подготовка ключевых стратегий
Моделирование жесткой и партнёрской стратегии предстоящих переговоров со всеми участниками по переговорной карте
Управление процессом за столом
Продвижение участвующих сторон к договорённостям через обсуждение подготовленных аргументов и возможных вариантов сделки
Управление атмосферой переговоров
Способность понимать и контролировать эмоциональную атмосферу в переговорах создавая благоприятную обстановку для обсуждения конкретики и цифр
Автор проекта:
Светлана Долгова
Остались вопросы? Напишите, и я с вами свяжусь