Развитие договороспособности

Корпоративный Проект Развития договороспособности:
 

  • Это мастер-классы в малых командах, консультации с участием ключевых преподавателей, индивидуальная обратная связь, беспрецедентный доступ к знаниям по переговорам от ведущих переговорных школ мира, каждая из которых стремится обеспечить трансформирующий опыт обучения.
     
  • Умение договариваться играет важнейшую роль в формировании успеха сотрудников, созданию крепких отношений и достижении лучших результатов.
     
  • Внедрение проекта может обновить переговорную культуру Вашей организации, повысить результативность, скорость и реализацию договорённостей, как на внутреннем, так и на внешнем контуре организации.

Этапы проекта:

Значение и понимание для руководства, запуск проекта

 

  • Аудит переговорных процессов в компании
  • Оценка эффективности переговорных навыков у сотрудников
  • Анализ потерь, связанных с текущим уровнем культуры договороспособности

Выбор и тестирование методологической концепции, утверждение переговорного стандарта

  • Индивидуальное консультирование руководства
  • Проведение сессий по развитию договороспособности для ТОП-100, 1 000
  • Создание профильных кейсов, ролевых игр и симуляций
  • Утверждение методических указаний по подготовке и проведению переговоров

Разработка программ

  • Разработка пула обучающих программ для переговорщиков различного уровня и компетентности
  • Тестирование программ на фокус-группах
  • Доработка и улучшение методологии на основе результатов тестирования

Обучение

  • Развитие переговорных навыков: топ-менеджмента, занятого в сложных, стратегических переговорах ключевых сотрудников, приносящих основную прибыль компании сотрудников «среднего» звена, слабо влияющих на капитализацию компании
  • Сессии по организации эффективного взаимодействия между сотрудниками

Посттренинговое сопровождение

  • Наблюдение за текущими переговорными процессами
  • Мастер-классы
  • Индивидуальные консультации и занятия с ключевыми переговорщиками
  • Сопровождение и медиация переговорных процессов и команд

Сертификация

  • Утверждение процедуры сертификации ключевых переговорщиков
  • Проведение сертификации

Поощрение ключевых сотрудников и руководителей

  • Проведение чемпионата по переговорам для поощрения молодых сотрудников
  • Методологическая поддержка переговорных команд
  • Конкурс «Лучший переговорщик»

Ключевые темы по развитию договороспособности

Управление балансом сил

Создание и управление коалициями, их интересами и альтернативами с целью создания позитивной повестки в переговорах

 

Подготовка ключевых стратегий

Моделирование жесткой и партнёрской стратегии предстоящих переговоров со всеми участниками по переговорной карте

 

Управление процессом за столом

Продвижение участвующих сторон к договорённостям через обсуждение подготовленных аргументов и возможных вариантов сделки

 

Управление атмосферой переговоров

Способность понимать и контролировать эмоциональную атмосферу в переговорах создавая благоприятную обстановку для обсуждения конкретики и цифр

Автор проекта:

Светлана Долгова

Остались вопросы? Напишите, и я с вами свяжусь